Soy Director de Jóvenes
¿Qué Hago?
Para ayudarte con tus programas de Sociedad de Jóvenes es que ponemos a tu disposición este material que esperamos te sea muy útil. Dios te bendiga en tu ministerio en favor de los jóvenes de tu iglesia
Dentro de la iglesia adventista existe una guía de procedimientos internos que nos ayudan a administrar las tareas que se nos asignan. Tengamos en cuenta lo siguiente :
1. El “Manual de Iglesia” en su última versión.
2. A la Junta Directiva de la iglesia local.
3. La investidura o jerarquía pastoral.
4. A los “ancianos” y demás hermanos que ocupan “FUNCIONES” en el esquema de la iglesia.
5. A nuestros colaboradores inmediatos en el área de jóvenes.
6. Los consejos y las sugerencias provenientes de la “Asociación”.
7. Los libros y manuales que orientan el Ministerio Joven en sus diferentes áreas.
8. Los consejos del Instructor Regional.
Cuando dirigimos o presidimos una comisión JA hay que tener en cuenta lo siguiente :
1. Tener una agenda de ítems a tratar en la ocasión.
2. Estar seguro de explicar bien cada problema y las posibles soluciones.
3. Aceptar las sugerencias del grupo.
4. Ante cada ítem debemos :
a. Plantear el problema, el programa, la situación.
b. Solicitar propuestas y/o presentar la/s propuesta/s.
c. Aceptar y esperar observaciones.
d. Solicitar votación (a favor y en contra de cada propuesta).
5. La propuesta con el 51% de los votos es la ganadora, aunque es mucho mejor lograr el consenso general del grupo (que todos estén verdaderamente convencidos de lo que se va a realizar).
6. Aunque no se esté de acuerdo, habrá que apoyar con todo entusiasmo la propuesta ganadora.
Cuando participamos como vocal de una Junta Directiva hay que tener en cuenta lo siguiente :
1. Acercarle al presidente (pastor) las propuestas o planes (con varios días de anticipación).
2. Asegurarnos que el presidente de la junta entendió el proyecto.
3. Estar a tiempo y atento a todas las alternativas de la junta.
4. Defender y apoyar los planes de los jóvenes con convicción, humildad y respeto.
5. Aceptar las sugerencias de cambio que la Junta proponga (aunque no estemos de acuerdo).
6. Sugerencia 1: Nuestros planes deben ser lo más detallistas posibles. Intenten ser gráficos.
7. Sugerencia 2: Tengan en cuenta presupuesto, equipo humano, vida espiritual y misionera.
No tengamos juntas o comisiones durante el “Culto Joven” o los “Sociales” del sábado de noche .
Consejo: Las Juntas Directivas de la iglesia local debieran terminar 1 hora antes del inicio de cualquier actividad juvenil
El 50% de la ofrenda del Culto Joven de la iglesia local es para uso exclusivo de los jóvenes de esa iglesia.
Para usar ese dinero hay que presentar un proyecto o plan de acción a la Junta Directiva de la iglesia local.
Cuando tengamos gastos aprobados debemos buscar el mejor presupuesto sin menoscabar la calidad del producto.
No nos olvidemos de pedir al comerciante la FACTURA correspondiente a la compra.
No dejemos pasar mucho tiempo y rindamos a la tesorería de la iglesia lo mas pronto posible. Debemos generar confianza en los jóvenes.
Tomemos nota de lo que se recoge en la ofrenda de cada Culto Joven. Sábado a sábado. Así sabremos de cuánto se dispone.
Pidamos o solicitemos al Pastor, a los Ancianos, al Tesorero/a y en definitiva a la Junta Directiva de nuestra iglesia que del 10% al 30% del PIL (Presupuesto de la Iglesia Local) sea destinado a los jóvenes de laiglesia. Esto último es sólo una sugerencia o idea, pues la iglesia en general puede tener otros proyectos en carpeta. Sin embargo deben considerar que es fundamental retener los jóvenes que son bautizados porque es a quien el enemigo mas fácilmente puede atrapar en sus redes. Si la Sociedad de Jóvenes tiene un presupuesto es mas fácil elaborar programas que ayuden a retener nuestros jóvenes en la iglesia.
No se puede concebir ninguna empresa o plan que tenga vocación de futuro sin planificación. Dios planificó la creación en los concilios eternos, y también planificó la redención. ¿No planificaremos nosotros? Por ello concebimos la planificación como un proceso mental previo (se piensa, luego se actúa).
“Una vez hechos los planes, debieran presentarlos a la iglesia de tal manera que obtengan interés y cooperación. Que los hermanos entiendan los planes y compartan la tarea... en la iglesia y en la comunidad” (EGW, Servicio Cristiano 221 - el subrayado es nuestro)
“Muchos jamás alcanzarán un nivel superior... debido a su falta de fijeza de propósito y a la axitud de sus hábitos” (EGW, Testimonies 4 :411) Aclaración : Axiología es lo relativo a los valores, por lo tanto la ausencia de axitud es la falta del sentido de valorización o de entusiasmo en emprender tareas que tienen valor pero que nosotros no se lo damos.
1. Sistematiza las actividades.
2. Aprovecha mejor los recursos existentes.
2. Impulsa el proceso de ejecución.
3. Permite controlar.
1. Sencillo
2. Flexible
3. Coherente
4. Previsible
1. Metas ¿Qué vamos hacer ?
2. Objetivos ¿Para qué lo vamos hacer ?
3. Motivación ¿Por qué lo vamos hacer ?
4. Recursos ¿Con qué lo vamos hacer ?
5. Métodos ¿Cómo lo vamos hacer ?
6. Lugar ¿Dónde lo vamos hacer ?
7. Tiempo ¿Cuándo lo vamos hacer ?
8. Evaluación ¿Cómo lo vamos a controlar ?
1. Exponer el plan por partes a nuestros colaboradores inmediatos y lograr su apoyo.
2. Presentar el plan ante quienes corresponda : pastor, ancianos, miembros de junta (explicando los detalles).
3. Ser persuasivo. No ser impaciente y apresurado. Esperar el momento oportuno.
4. Aceptar observaciones y modificar los aspectos negativos que han de mejorar el proyecto.
5. Delegar responsabilidades otorgando la autoridad y las indicaciones pertinentes de cada caso.
Un buen programa no se prepara por casualidad; para lograr calidad es necesario dedicar tiempo, empeño, imaginación, arte y responsabilidad, pero sobre todo ORACIÓN.
1. Elección del TEMA.
2. Forma en que se desarrollará el TEMA : diálogo, exposición, panel, partes especiales, etc.
3. Distribuir responsabilidades : oradores, partes especiales, oraciones (Explicar bien qué se espera de cada participante y dejar claro el objetivo del programa).
4. Tener al alcance todos los recursos materiales para implementar el evento : diapositivas, casetes, micrófonos, escenario, premios, etc.
5. Hacer la propaganda suficiente y con el tiempo necesario (dos semanas antes).
6. Llegar al lugar del evento 1 hora antes de la hora de inicio anunciada (si el programa es sencillo).
(Los participantes activos en el programa deben llegar al lugar no menos de 30 minutos antes)
7. Antes del comienzo se debe elaborar la secuencia, se la debe escribir y entregar copia a cada participante. Solicitar que los mismos se sienten en las primeras filas o estén cerca para que no haya baches o espacios vacíos entre una sección y otra.
8. Comenzar en el tiempo fijado. Nunca tarde. Terminar en tiempo y forma siempre.
9. Prestar atención a las cosas que se han de mejorar para la próxima vez. Evaluación.
10. Orar, trabajar y confiar en la dirección de Dios.
a. Debe haber UNIDAD entre los líderes de la Sociedad de Jóvenes.
b. Los líderes deben ser RESPONSABLES frente a las tareas que se le asignan (aunque las realicen otros).
c. Debe existir COOPERACIÓN en los miembros del equipo.
d. Tener SIEMPRE PRESENTE LOS OBJETIVOS fijados.
e. Ser PERCEPTIVOS a las NECESIDADES de los jóvenes.
f. Antes de cualquier actividad no hay que olvidarse de ORAR (pero también durante y después).
g. INVESTIGAR (buscar material), COMPARTIR (duplicación), ENTREGAR (con tiempo suficiente).
h. PLANIFICACIÓN anual, trimestral, mensual, semanal.
i. Cada actividad debe tener UN RESPONSABLE, (los demás miembros de la comisión deben estar presentes para ayudar en lo que fuere de utilidad para la ocasión).
j. Es muy importante ADAPTAR o modificar los programas a las circunstancias de nuestra iglesia local.
k. Conocer los RECURSOS ECONÓMICOS con que se cuenta (hacer sólo los gastos necesarios).
l. PARTICIPACIÓN DE MUCHOS jóvenes especialmente en la programación o actividad.
1. Comenzar tarde.
2. Organizarnos a último momento.
3. Dejar espacios libres o en blanco entre parte y parte.
4. Hablar tan suavemente que nadie o pocos escuchen.
5. Mezclar lo religioso con lo secular.
6. Hacer el programa muy largo.
7. No dar alimento espiritual.
8. Hacer participar sólo a unos pocos elegidos (grupo selecto y cerrado).
9. No informar a los ancianos o pastor de lo que vamos a realizar.
10. Suponer que ya sabemos lo suficiente como para no pedir consejo y orientación.
11. No tener en cuenta los planes e ideas del Departamento JA de la Asociación.
12. Organizar actividades juveniles que compitan con lo planificado por el resto de la iglesia.
13. Trabajar sin planificar.
14. Trabajar sin equipo o solo.
15. Desarrollar temas o actividades unilaterales (inconsulta).
16. Monotonía, llevar al aburrimiento.
17. Limitar la “Sociedad de Jóvenes” sólo al ámbito del “Culto Joven” del sábado por la tarde.
18. Permitir que se suspenda el “Culto Joven” por otra actividad sin la participación de los jóvenes. El culto del sábado por la tarde es para y por los jóvenes.
19. No dar lugar a observaciones o críticas, presentando siempre alguna excusa que justifique nuestra acción.
20. No pensar en grande (Pensemos en proyectos o programas ambiciosos).
21. Usar el video como programa sorpresa o muy seguido.
1. Leer “Acción Joven”.
2. Darle agilidad y dinamismo al programa o actividad.
3. Prestar atención a los detalles, no dejar nada librado al azar (no decir : Que salga lo que Dios quiera).
4. Incluir en lo posible las mejores partes especiales.
5. Duración mínima del programa del Culto Joven: Una hora.
6. Duración máxima del programa del Culto Joven: Dos horas (sólo en ocasiones especiales).
7. Adornar la iglesia o salón de jóvenes con los banderines, estandartes, banderas, logos y emblemas de nosotros, los Jóvenes Adventistas.
8. Simpatía y cordialidad de los ujieres y colaboradores.
9. Que cada participante activo en la programación sepa claramente qué se espera de él y qué es lo que tiene que hacer.
10. Debe haber un gran momento para el canto congregacional en el Culto Joven.
11. Siempre dejar claro el alimento espiritual que se intentó transmitir.
12. Tener mucha originalidad y variedad en la presentación de la actividad.
13. Orar siempre. Antes, durante y después del programa.
14. “Si no tienes la capacidad de crear, ten la ocurrencia de copiar” distintas ideas de otras Sociedades de Jóvenes.
15. Presentar desafíos misioneros.
16. Lograr el mejor equipo de colaboradores que se pueda obtener.
17. Darle oportunidades a los adolescentes de participar. Ellos pueden.
18. Asegúrate bien de que tus colaboradores saben lo que tú
piensas sobre la programación.
19. Comunicación. Consulta, escucha, pide ayuda, ora, comunica, haz participar, inspira, haz lo mejor que puedas, sufre, y el resto,
déjaselo a Dios.
20. No te olvides de este “cuaderno” que tienes en tus manos.
Primera regla : Orar durante todo el proceso.
Segunda regla : Pensar en grande.
Tercera regla : Elegir el equipo humano de colaboradores.
Cuarta regla : Planificar a corto, mediano y largo plazo.
Quinta regla : Comunicar a propios y extraños lo que se quiere hacer.
Sexta regla : Trabajar muy duro sin esperar reconocimiento humano.
Séptima regla : Evaluar con sinceridad escuchando a otros.
Variedad - Acción - Propósito
1. Confeccionar una lista de los miembros de iglesia jóvenes (hasta 35 años), y en lo posible dividirlos por edades con los siguientes datos :
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Nº
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Apellido, Nombre
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Dirección Completa
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Teléfono
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Edad
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Actividad
Estudio - Trabajo
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Observaciones
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01
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02
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Hacer un plan intensivo de dos semanas de visitación a todos los jóvenes por parte de la comisión de Sociedad de Jóvenes. Las iglesias más pequeñas pueden hacerlo en menor tiempo. Es prioridad visitar a los que vienen regularmente a la iglesia y luego visitar a los que están flojos espiritualmente (no olvidemos esto), y después intentar ver y charlar con los que hace meses o años que no vienen.
2. Hagamos participar a todos los jóvenes que podamos en la programación que intentemos llevar a cabo. Cuantos más participen, más asistirán.
3. ¿Probamos con esto?
Ø Cada parte del programa debe ser corta, dinámica, interesante, conceptos claros.
Ø No debe haber baches o espacios entre parte y parte.
Ø Se debe hablar rápida y claramente.
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Historias o relatos continuados
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Concursos
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Visitas Especiales
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“A visitar” en la semana que entra (enfermos, etc.)
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Dos minutos para los jubilados : noticias
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Los cumpleaños de la semana
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Clases JA (antes “Clases Progresivas”)
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Canto Congregacional : aprendiendo nuevas canciones
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|
El chiste o caricatura nuestra de cada semana
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Dígalo con mímica o preguntas y respuestas
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El niño, el joven, el adulto, el abuelo del mes.
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Historias personales : historias de vida
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Niños participando (partes especiales o programa)
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Técnicas (ventas, estudios bíblicos, sermones, etc.)
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Noticias de la iglesia mundial y local
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Comentarios de la semana sobre política y economía
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Buscando trabajo para los JA
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Las enfermedades y su Sanamiento (temperancia)
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4. Publicidad o Propaganda
Ocupémonos de que la iglesia, el vecindario, la Asociación y los líderes sepan bien qué se va a realizar. Volantes, boletín de iglesia, anuncios antes del sermón, señaladores y/o tarjetas a la salida del sermón, invitaciones personales, radio, televisión, diarios, afiches en negocios. NO OLVIDEMOS REPETIR.
5. Originalidad y Variedad
¡Cuidado! Si tenemos dudas de lo que vamos hacer consultemos y busquemos el apoyo de la Junta Directiva de la iglesia. Busquemos que nuestros jóvenes sean sorprendidos por la forma y lugar en que se desarrolla el programa. Lo aburrido y monótono hace que disminuya la asistencia. No hagamos dos programas iguales (aunque los contenidos sean diferentes).
6. Los conductores del programa
No es necesario que sea el director de la Sociedad de Jóvenes. Busquemos a jovencitos y jóvenes, o jóvenes adultos que sean simpáticos, dinámicos, con facilidad de palabra. Esto no significa que son los mejores. Elijamos un joven al que veamos con posibilidades de liderazgo en potencia y formémoslo.
7. Seguimiento y aviso previo
Debemos repetir, volver a recordar, y hacer sentir que estamos esperando una presentación magistral. Visitemos, llamemos por teléfono, hablemos una y otra vez para hacer recordar el compromiso de terceros con el “Culto Joven”. Siempre estemos preparados para que alguien nos falle. Todo esto hagámoslo con tiempo suficiente. Avisar, recordar, repetir, ayudar, orientar, inspirar : el esfuerzo, bien valdrá la pena.
8. Evaluación
Hagamos encuestas, preguntemos o escuchemos las observaciones presentadas, especialmente las que son contrarias a nuestros puntos de vista. Siempre evaluemos para poder cambiar a tiempo. Cuidado con nuestra cara cuando alguien nos dice algo que no nos gusta. Digamos : “Gracias, estaba esperando que alguien me dijera qué es lo que tengo que cambiar para mejorar nuestros programas. Tendré en cuenta tus observaciones”.
9. Hacer “Escuela”. Hacer camino al andar.
No dejemos nunca de enseñar e inspirar a otros que nos observan y nos escuchan. Es necesario que otros imiten nuestro buen accionar y nuestro modo de trabajo. Si hacemos mal, otros detrás nuestro volverán a hacer lo mismo. Trabajemos con método, junto a jovencitos que desean aprender. Elijamos a uno o dos jóvenes que deseen aprender junto a nosotros.
10. Enfoque misionero.
Toda actividad que llevemos a cabo impregnémosla con un énfasis misionero y espiritual. Sin este sentido nuestras actividades carecen de valor salvífico.
11. Decoración y ambiente.
Adornemos, perfumemos, hagamos carteles, pongamos música de fondo (antes, durante y después), implementemos nuestra propia cortina musical, banderas, estandartes, guirnaldas, globos, etc., según el lugar lo permita.
12. Organización y orden.
Tengamos todo por escrito. Conduzcamos. Sepamos quién está primero y quién está después. Debemos armar la secuencia y la duración de cada parte. Que cada uno conozca qué se espera de él.
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Clonación
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Eventos del tiempo del fin
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Año Bíblico
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Eutanasia
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El 666
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Clases JA
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Acupuntura
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Daniel - Apocalipsis
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Devoción Matutina
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Nueva Era
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Globalización
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Especialidades JA
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Aborto
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Ecumenismo
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Noticias de la iglesia
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Rock y Música Popular
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Elena de White y los Jóvenes
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Aprendiendo nuevos himnos
|
|
Scautismo
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Historia de la Iglesia
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Historias de hermanos de iglesia
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Nudos
|
Vida y Obra de los Pioneros
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El cumpleaños de la semana
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|
Resusitación Cardio Pulmonar
|
Organización de la iglesia local
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Los enfermos de la semana
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Moda : el vestido
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Disciplina eclesiástica
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Técnicas de venta (colportaje)
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|
Moda : el arreglo personal
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Elecciones en la iglesia
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Técnicas de Estudios Bíblicos
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Tabaco - Cerveza - Drogas
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Organización de la iglesia mundial
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¿Cómo tomar decisiones?
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Drogadicción
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Grupos independientes adventistas
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¿Cómo mejorar el sermón?
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Dinero y honestidad
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Sistema de ofrendas y diezmos
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¿Cómo testificar en el trabajo ?
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¿Cómo buscar trabajo?
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¿Por qué debo confiar en EGW ?
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Diezmo y ofrendas
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¿Por qué no la carne ?
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Lo mejor de Elena de White
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Noviazgo
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Recetas Magistrales de Cocina
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Sexo antes del matrimonio
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Consejos : ceremonia bautismal
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Lo que le gusta a los jóvenes
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1. Maratón Bíblica.
2. Prisma 2000 - Estudiantes Misioneros
3. Visitas a cárceles, escuelas y asilos.
4. Servicios Comunitarios.
5. Cursos, Seminarios, Talleres académicos y curriculares.
6. Talleres de trabajo (acción social en villas miserias o barrios carenciados).
7. Huerta Familiar.
8. Apadrinando a un abuelo solo o a un discapacitado.
9. Almuerzos vegetarianos.
10. Conciertos callejeros.
11. Campamento para discapacitados (motrices, ciegos, sordos, mental).
12. Alerta Periodística.
13. Operativo Ventanilla.
14. Pronóstico de vida (se toma la presión arterial en la calle gratuitamente).
15. Club de Conquistadores.
16. Campamento para jóvenes ex-adventistas.
17. Prestamos de libros.
18. Escuela de Oración (Cultos de oración los miércoles por la noche en la iglesia).
19. Una flor por un cigarrillo (31 de mayo : Día mundial sin fumar).
20. Lluvias de flores o semillas (en primavera).
21. Exposición de Biblias antiguas y modernas.
22. Operación “Brazos Abiertos” (visitación ex-adventistas: Operación Vuelve a Casa)
23. Operación “Bálsamo” (Día de los muertos, en los cementerios).
24. Cantando Villancicos en Navidad (autoridades - hospitales - presos).
25. Misión Verde Vivo (6 de junio : ecología y medio ambiente).
26. Misión Salud (primera semana de agosto: tabaco, estrés, alimentación, ejercicio, etc.).
27. Construyendo (un domingo ayudar a una persona pobre en la construcción de su vivienda).
28. Recolectando alimentos y ropa para algunas personas pobres del barrio.
29. Escuela Cristiana de Vacaciones (julio y enero).
30. Crear un “Ejército de Salvación Adventista”.
31. Participe del GEVA (Grupo Especial de Voluntarios Adventistas - catástrofes).
32. 1 + 1 = Amistad.
33. Días especiales (Madre - Padre - Amigos - Navidad - Muertos - Semana Santa).
34. Reparto de folletos, volantes o recolección anual.
35. Club de filatelia, pesca, ciclismo, gimnasia, solteros, etc.
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Koinonías
Grupos especiales de estudio de la Biblia
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Semana o día de la Temperancia
Semana o día de la Mayordomía
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Teatralización (pequeñas representaciones)
Un día como hoy ...
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Semana o día de la cortesía y las atenciones
Semana o día de las Buena Maneras
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Concursos de Manchas - Oratoria - Bíblicos - Frases
Himnos - Juegos - Matemática y Literatura - Ciencias
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Semana o día de la Dulzura : Una golosina o una flor por un beso
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Títeres (para niños y adultos) para enseñanzas morales y religiosas
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Semana o día sin Fumar (31 de mayo)
Semana o día sin beber bebidas alcohólicas
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Noticieros y reportajes
Filmaciones caseras de la vida de la iglesia
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Semana o día del Predicador Joven
Semana o día del Predicador infanto-juvenil
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Conciertos o Festivales de música
Invitaciones especiales a conjuntos, solistas y coros
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Semana o día de los pobres y necesitados
Semana o día del Kilo
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Cursos - Talleres - Seminarios - Clases - Coloquios
Ateneos - Disertaciones - Sermones o discursos
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Semana o día del Conquistador - Guía Mayor -
Líder JA - Anciano y/o Pastor
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Olimpíadas deportivas de un día
Olimpíadas deportivas de un fin de semana
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Semana o día fechas patrias y de fin de año
Semana o día del Trabajador (1º de mayo)
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Cartas Misioneras : a presos, familiares inconversos, jóvenes alejados, vecinos, deudos, deprimidos, etc.
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Semana o día fechas especiales : secretaria, bomberos comerciante, cartero, periodistas, policía, etc.
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Salida sorpresa - Fogatas - Cena de Gala (CEPAR) -
Santa Cena JA - Recepciones - Cumpleaños
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Semana o día de la Música
Semana o día de los conciertos
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Seminario Pre matrimonial
Taller para novios y enamorados
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Semana o día de los novios, esposos y la familia
Semana o día de los abuelos
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Relatos de historias verídicas continuadas
Rincón para los niños : La Hora de la Tía Enriqueta
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Semana o día del Amor
(Esposos - hijos - parientes - vecinos - pobres)
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Interpelaciones a los líderes de la iglesia
Discusiones en grupos - Juicios (simulados)
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Semana o día del liderazgo : Taller para Ancianos - Diáconos - Directores - Maestros y Coordinadores
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Visitas a otras iglesias del distrito
Recibir a otra iglesia de visita
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Semana o día de la Juventud : Pic Nic
Semana o día del niño : juguetes y globos
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Encuentro para Matrimonios (Seminarios - Taller)
Encuentro de Adolescentes (10 a 13 años) Pic Nic
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Semana o día de Énfasis Espiritual o de Oración
Día de Vigilia, Ayuno, Oración y Estudio de la Biblia
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Almuerzos de Familias en un Pic Nic Sabático
Ceremonia y Renovación de Votos Matrimoniales
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Carpeta de Oficios y Trabajos
Efemérides Nacionales y Eclesiásticas
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Fecha : Sábado ____ de _______________ de ______Hora _______
Tema Principal : ________________________________________________________
Título : ______________________________________________________________
Responsable Principal : ______________________________________________________
Colaborador 1 ______________________________________________________________
Colaborador 2 ______________________________________________________________
Presupuesto Aproximado : $ ________ Anciano o Diácono de Turno JA ___________________________________________________________
Otras :
ü Iluminación
ü Sonido y amplificación
ü Musicalización
ü Ujieres
ü Partes Especiales –
ü Decoración
ü Promoción y Propaganda, etc.
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Visita
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Responsable
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Tema
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Aviso 1
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Aviso 2
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Observaciones
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Los participantes deben llegar al lugar del “Culto Joven”
no menos de 30 minutos antes del inicio oficial del programa
v Pide consejo
v No te apoyes sólo en tu propia opinión
v Mira sólo lo positivo
v No trasmitas tu sentir negativo
v Piensa, luego habla
v Ten respeto y de lo que piensas
v Esfuérzate por amor y no por figurar
v Se honesto y veraz
v No critiques, trabaja
v Espera y se paciente, indaga, pregunta
v Haz lo mejor, no seas mediocre
v Acepta las críticas y las observaciones
v (tú y yo no somos perfectos, alguna vez nos equivocamos)
v NO te ofendas -
v Si los demás hacen mal, no lo hagas tú
v Inspira - enseña - ora - estudia - participa - promueve - repite - evalúa
MANUALES DEL MINISTERIO JOVEN
LECTURAS VARIAS
ü Curso Básico de Entrenamiento para Líderes de los Conquistadores
ü Manual del Club de Guías Mayores
ü Manual del Club de Aventureros
ü Manual de Recursos para Maestros (Administrativo)
ü Manual de las Especialidades de los Aventureros
ü Visión Juvenil (Revista Trimestral por suscripción)
ü Manual de Especialidades del Club de Conquistadores
ü Manual de la Iglesia (edición actualizada)
Otros Libros de Interés
ü Los Jóvenes preguntan sobre el Sexo
ü Jesús el Líder
ü El Desarrollo Integral de los Adolescentes
ü Carta a Jóvenes Enamorados
ü Mensaje para los Jóvenes
ü Para Ud. que quiere ser Dirigente
ü La Mano de Dios al Timón
ü Vislumbres del Amor de Dios
ü ¿Cómo... cuándo... por qué ?
ü Dios Envió a un Joven
ü Maravillosa Creación
ü Omega
ü El Día del Dragón
ü El Desafío del Tiempo Final
ü Como Conocer a Dios, un plan de 5 días
ü En las Redes de la Nueva Era
ü El Método de Cristo para Testificar
1. CONSULTAR con el Departamento JA de la Asociación.
2. PRESENTAR el plan delante de la Junta Directiva de la iglesia.
3. AVISAR a la congregación durante el Culto de Adoración (sermón) el sábado.
4. CONVOCAR una reunión especial para el sábado de tarde, invitando a todos los que tienen interés : jovencitos, padres, consejeros, colaboradores, etc. Se inscribe a los que deseen participar, se les informa y se plantean los objetivos a los que se desea llegar.
5. DICTAR un taller cuyo título será “Curso Básico de Entrenamiento para Líderes de los Conquistadores”. Aquí deberán asistir todos los posibles directivos y consejeros del nuevo club. Mucho del éxito del Club depende de líderes bien entrenados y entusiasmados. A comienzos de cada año en “Los Quebrachos” se encuentran todos los Directores de Club : Participa.
6. ELEGIR por medio de la Junta Directiva de la iglesia al director/a y colaboradores adjuntos.
7. ESCOGER consejeros e instructores lo mejor preparados posible por parte de la Comisión Directiva del Club.
8. SEGUIR EL MANUAL “Curso Básico de entrenamiento para Líderes de los Conquistadores”.
9. PLANIFICAR las actividades del Club en forma Anual, Trimestral, Mensual y Semanal.
10. ENVIAR CARTA al conquistador y su familia 2 semanas antes (visitarlos es mucho mejor).
11. UNIFORMAR Y ENTRENAR a los colaboradores directivos del Club.
12. FIJAR y ANUNCIAR el día, hora y lugar del inicio de las actividades.
13. COMENZAR con energía, con una gran fiesta o reunión especial (invitar a otros clubes de experiencia).
14. LO MÁS DIFICIL todavía no llegó, lo complicado está después de haber comenzado.
15. VISITAR semestralmente a cada conquistador por medio de su consejero/a.
16. BUSCAR el crecimiento del club haciendo trabajo misionero y comunitario.
17. REPETIR los ítems 6 al 16 cada año.
Las autoridades del Club de Conquistadores
se eligen de Enero a Diciembre de cada año
“Venid vosotros aparte a un lugar desierto, y descansad un poco.” (Marcos 6 :31) Un Retiro Espiritual bien organizado y con objetivos específicos, ofrece grandes bendiciones para la iglesia. Este puede llenar muchas necesidades ya sean físicas, mentales, sociales, espirituales o de otra índole.
La organización de un Retiro Espiritual puede ser muy sencilla, cuando pocas personas están involucradas, o puede ser muy complicada cuando participan un gran número de personas. Para que se logren los objetivos en un Retiro Espiritual , existen una cantidad de elementos que deben ser considerados. A continuación, mencionamos algunos aspectos que pueden ayudar a que esta experiencia sea una verdadera bendición :
1. ¿Quiénes planean el Retiro Espiritual ? Puede ser el pastor de la iglesia, la Sociedad JA, los ancianos de la iglesia, etc.
2. Se nombra una Comisión Directiva para el Retiro Espiritual, quien estará encargada de organizar las actividades a desarrollar.
3. Se establecen los objetivos del Retiro Espiritual. Ejemplo : La unidad de la iglesia ; Una vivencia más plena con Jesús ; Incrementar un sentido de misión en los jóvenes ; Capacitación ; etc.
4. Definir las actividades y sus responsables primarios. Estas actividades dependen de : para quienes se realiza (jóvenes, casados, jubilados, niños, etc.); el lugar y la duración del evento (de un día -sábado- de un fin de semana, de una semana completa).
5. Elaborar un buen programa que busque suplir las necesidades y los objetivos propuestos.
6. Definir el lugar, la duración, la fecha, la cantidad y tipo de personas participantes, en base a los fondos ($) disponibles.
7. Promoción y anuncios : Boletín de la iglesia, de persona a persona, carteles y volantes, con suficiente tiempo de anticipación.
8. Contratar el lugar del Retiro Espiritual. Visitar con anticipación el lugar.
9. Contratar el o los medios de transportes para la ocasión teniendo en cuenta que sean ómnibus en condiciones legales de circular.
10. Controlar que todos los responsables y colaboradores hayan cumplido con la parte que les toca.
11. Realizar el “Seguro de Responsabilidad Civil” para contingentes. Formulario 1-SRC
Se sugiere que se tome en cuenta las siguientes indicaciones :
A. Hacer los arreglos para que los responsables de cada actividad lo hagan en forma atractiva y bien organizada.
B. Tener mucho cuidado en la selección de los oradores, es importante informarse bien antes de hacer la invitación.
C. Entregue los programas impresos al iniciarse el mismo y de todas las indicaciones pertinentes en la reunión de apertura. Trate de que el programa se siga de acuerdo a lo planeado.
Actividades Espirituales
1. Cultos : Consagración, Sermón, Escuela Sabática, Recepción y Despedida del sábado.
2. Reuniones de orientación espiritual : general o en grupos.
3. Lectura o devocionales
4. Culto Joven (sábado de tarde)
5. Grupos de Oración
Actividades Sociales y Deportivas
Voley - Fútbol - caminatas, juegos grupales organizados : Caballeros, damas y mixto.
Actividades Educacionales
Mesa Redonda - Debates - Seminarios o cursos de capacitación.
Una vez terminado el Retiro Espiritual, siempre quedan algunas cosas que tienen que ser atendidas y pueden ser estas :
1. Aseo del lugar donde se llevó a cabo el retiro.
2. Cancelar deudas y pagos pendientes.
3. Entregar o devolver equipo y elementos usados a quien corresponda.
4. Evaluación del evento : por escrito (de todos lo participantes o sólo de los líderes).
1. Alimentación.
2. Orden y limpieza.
3. Cultos y Plataforma.
4. Horarios.
5. Evaluación.
6. Finanzas.
7. Música.
8. Transporte.
9. Primeros Auxilios.
10. Actividades Sociales y Recreativas.
11. Secretaría y Hospedaje.
Pasar un día alegre en comunión con los miembros de la iglesia, en la naturaleza, en el campo, fuera de la rutina diaria, es una de las actividades más recreativas y edificantes para el cuerpo y el alma.
Dios se regocija en la obra de la naturaleza, ella fue creada para nuestra felicidad, el alma se recrea cuando entramos en comunión con la naturaleza. La recreación sana, es refrigerio para todo aquel que participa de ella.
1. Fomentar la convivencia entre los miembros de la iglesia.
2. Promover la unidad entre miembros y familias de la iglesia.
3. Proveer a los niños, jóvenes y familias actividades recreativas y edificantes.
1. ¿ Dónde ?
a. En el campo, la montaña, Camping o balneario, Centro Recreativo.
b. A orillas de un arroyo o río, playa.
2. ¿ Cuándo ?
a. En los días feriado o patrios.
b. Cuando hay oportunidad de hacerlo (tener en cuenta fechas de exámenes, etc)
3. ¿ Qué hacer ?
1. ¿Quién dirige ? El pastor, la comisión directiva de jóvenes, los ancianos u otros.
2. Preparativos :
a. Sentir que necesitamos de un Pic-Nic
b. Comentar animadamente con los ancianos, y el pastor el proyecto.
c. Tener la siguiente información :
v Distancia de la iglesia al lugar del Pic-Nic
v Haber visto y conocer el lugar
v Transporte y traslado de los asistentes (costos y comodidades)
Ø Inscripción o cuota individual
Ø Sistema de alimentación (por familia o a la canasta, restaurante, etc.)
d. Lograr la aprobación de la Junta Directiva de la Iglesia.
3. Comisiones :
a. Dirección del Pic-Nic.
b. Transporte.
c. Deportes y Recreación (cuidado de hacer sólo deportes).
d. Publicidad.
e. Secretaría, Tesorería : Permiso del lugar, materiales, elementos de deportes, Seguro de Responsabilidad Civil, inscripción, etc.
4. Promoción :
a. Lugar de reunión.
b. Día de la salida.
c. Hora de salida y regreso.
d. Objetos personales que deben llevar.
e. Costo por persona y medio de transporte.
1. Reunión de Apertura :
a. Devocional y oración de apertura.
b. Instrucciones generales del programa a seguir durante el día.
c. Indicar quien es el responsable de cada actividad.
d. Indicar lugar y hora de regreso.
2. Sugerencia de Actividades durante el día :
a. Juegos para niños Equilibrios, saltos, habilidades, etc.
b. Juegos para jóvenes Cultural o de mesa, carreras, voley, fútbol (hombre-mujer)
c. Juegos para adultos De mesa, habilidades, etc.
d. Juegos en conjunto y/o mixtos.
Consejo : No permitamos un espíritu competitivo entre grupos (ej. iglesias)
1. Reunión de Clausura
a. Dar instrucciones de regreso.
b. Meditación y oración de clausura.
c. Agradecer a los colaboradores y responsables participantes.
2. Dejar todo en orden y devolver los elementos prestados.
3. Pagar las cuentas pendientes.
4. Bendiciones :
a. Reflejarán un rostro sonriente y feliz por el buen tiempo pasado.
b. Habrá menos tensión nerviosa y nuevas energías.
c. Habrá mayor compañerismo y unidad entre los miembros de iglesia.
d. Habrá mayor participación en las actividades de la iglesia.
e. Los placeres y diversiones mundanas serán menos atractivos y se disfrutará más la vida cristiana.
A través de los años ha habido una preocupación porque los jóvenes se alejan del seno de la iglesia. Entran un tiempo y después pareciera que las actividades del mundo cautivan sus vidas y se alejan. No les interesa más, o les falta entrega completa a Dios. Viven dentro de ella y a veces afuera. Todos alguna vez nos hemos hecho esta pregunta : ¿Qué ha hecho la iglesia para contrarrestar este problema ? Todos creemos que la solución no consiste sólo en llamarlos, hablar con ellos o animarlos solamente. Además de eso, debemos poner ante ellos actividades que llamen su atención, que tengan el objetivo de llevarlos a Cristo y que mantengan el fervor, un espíritu activo de unidad, compañerismo y consagración.
Los programas de Sociedad de Jóvenes, los Clubes de Conquistadores, Guías Mayores, Aventureros, Líderes, etc., con sus actividades mantienen ocupados a un buen número de jóvenes y menores. Pero desafortunadamente, no en todas las iglesias se tienen estos clubes. Aún en las iglesias que los tienen, no todos pueden participar, por diversas razones.
Los “Juegos Sociales JA” bien planeados y organizados atraen nuevos jóvenes a la iglesia, preservan a los nuestros y reconfortan el espíritu de los adultos.
Es reconocida la importancia que tienen las recreaciones o reuniones sociales en el carácter de los jóvenes. Se consiguen tres beneficios básicos :
1. Fortalecer el compañerismo entre los miembros.
2. Contrarrestar los placeres mundanos que tienden a llevarse a nuestra juventud.
3. Produce gran beneficio espiritual.
Estas actividades mantienen la mente de los jóvenes ocupada y activa.
Este material no pretende abarcar el extenso campo de la recreación social. Recomendamos algunos libros que pueden ayudarlos :
a. Rice - Yaconelli . “Juegos para cada Ocasión” (más de 300 juegos para todos los grupos).
b. ACES. Recreaciones MV.
Cuando se piensa en una reunión social, por lo general, se piensa primero en “juegos”, y muchas veces es lo único que se hace. Por esta razón, esta actividad llega a ser algunas veces rutinaria, después aburrida, y finalmente termina en fracaso :
1. Recreativa (juegos)
2. Convites, Fiestas, Agasajos, Brindis, Bienvenidas o Despedidas (con pequeño programa)
3. Didácticos (enseñanza de artes manuales u otras)
4. Coloquial y Académicos (oratoria, música, inglés, etc.)
5. Espiritual (representaciones bíblica, concursos, juegos bíblicos, etc.)
6. Cultural e Instructiva (observar las estrellas, viajes y lugares, etc.)
7. Laboriosa (plantar arboles, construir la iglesia, etc.)
8. Misionera (visita orfanatos, etc.)
Todas estas actividades apuntan a dar, hacer participar y compartir. Recuerde el principio bíblico fundamental : “si pues coméis o bebéis o hacéis otra cosa, HACEDLO TODO PARA LA GLORIA DE DIOS” (1 Corintios 10 :31).
1. Buscar la ayuda de Dios.
2. Buscar la ayuda de personas que puedan colaborar en un programa exitoso.
3. Reunirse con dos semanas de anticipación con los colaboradores inmediatos.
a. Lugar - Día - Hora - Objetivos - Materiales - Presupuesto - Actividades o Programación
4. Delegar responsabilidades : Comisiones.
5. Vigile que todos estén trabajando en el proyecto.
6. Reunirlos una semana antes de la actividad y cerciorarse de que todo esté listo.
1. Dios debe ocupar el primer lugar en todo, no lo olvide.
2. Inicie el programa con una oración y explique cuales son los objetivos.
3. Mientras se desarrolla el programa encuentre a sus colaboradores y anímelos, felicítelos, sugiérales y ayude si hay necesidad.
4. Buffet o expendio de alimentos saludables: es importante para que la familia entera pueda quedarse, además puede dejar una pequeña ganancia para los fondos de la Sociedad JA. En esta actividad es relevante la participación de algunos adultos. Muchos se destacan sirviendo a los jóvenes de esta manera. La muchachada se siente a gusto con ellos.
1. Reúnase y agradezcan a Dios. Intercambien opiniones y evalúen rigurosamente. Acepten errores.
2. Felicite a quienes lo ayudaron, puede hacerlo al terminar, en público o después por escrito.
3. Si algo se pidió prestado habrá que devolverlo inmediatamente.
4. Dejar todo ordenado y limpio.
1. Estos son sólo “principios”, el éxito dependerá del interés que Ud. ponga y de la manera como lo organice.
2. Sea positivo. Que no lo abrumen los detalles que no salieron como Ud. pensó.
3. Comience el programa a la hora señalada, aunque haya pocos. Gran parte del éxito en lo sucesivo dependerá de esto.
4. El programa no debe ser pasivo (sentados) sino activos (gran participación de la mayoría).
5. No prolongue demasiado el programa.
6. Que el compañerismo y el ambiente sean cristianos. No rebaje los principios.
7. Piense en un plan efectivo : esta es una gran ocasión para atraer a nuevos jóvenes a la iglesia.
Los juegos Sociales JA unen a las familias, fortalecen la unidad entre los jóvenes, acercan los unos a los otros y acercan a todos a Dios. Estos objetivos se planean y se llevan a cabo no solo pensando en la diversión del grupo, sino en la gloria de Dios.
“Todos los que profesan seguir a Cristo deben dominar su propio genio, y no permitirse hablar nerviosa e impacientemente. El esposo y padre debe refrenar la palabra impaciente que está por pronunciar. Debe estudiar el efecto de sus palabras, no sea que produzcan tristeza y heridas”. Elena 1JT : 104
Las grandes obras de fe
1. Las sueñan los santos locos
2. Las ejecutan los luchadores natos
3. Las aprovechan los felices cuerdos
4. Las critican los inútiles crónicos
Una “Sociedad de Jóvenes” de éxito es aquella donde existe la participación de todos, la monopolización de nadie, y donde todo el mundo es alguien.
“¿Es posible que no entendamos que lo más costoso en el mundo es el pecado? Su costo es la pureza de conciencia, que se pierda el favor de Dios y que el alma se separe de EL, y finalmente la pérdida del cielo.” Elena FO : 15
“Yo no sé quién fue mi abuelo : me importa mucho más saber qué será su nieto” Abraham Lincoln
“Me temo que en la elección de esposa/o, como en un plan de guerra, errar una vez es perderse para siempre”. T. Middleton
“La rueda menos untada es la que más chilla, y así el que tiene menos unción de paciencia es el que más hace resonar sus quejas. Los corazones fuertes y generosos sólo se afligen por grandes motivos, y aun así no se turban ni acaloran”. San Francisco de Sales
“El primer objetivo del Ministerio en favor de los jóvenes es su salvación por medio de Jesucristo”. Declaración de Misión del Ministerio Joven Adventista
“Mañana tras mañana, cuando los heraldos del Evangelio se arrodillan delante del Señor y renuevan sus votos de consagración, él les concede la presencia de su Espíritu son su poder vivificante y santificador ... Nos dará gracia suficiente para cada día”. Elena MGD: 117
“... uno de los principios básicos de la promoción : Si se ofrece incentivo suficiente, otros ayudarán a realizar el trabajo, pero hay que lograr que la gente quiera participar en el programa”. R. Pierson Para Ud. que quiere ser Dirigente p.86
Ley Spraggon : Lo que no se escribe se olvida
Lo que no se define se diluye
Lo que no se sigue se pierde
Existen tres clases de personas :
1. Las que hacen que las cosas sucedan
2. Las que miran como las cosas suceden
3. Las que no tienen la menor idea de lo que está sucediendo
N. Murray Butler
“Para estudiar bien es necesario pensar bien. Pensar no es sólo comprender lo que está frente a nosotros, sino asociar, comparar, imaginar y crear. Es encontrar soluciones nuevas a nuevos problemas... cuando leo que un autor dice algo, esta afirmación debe llevarme a pensar otras posibles respuestas, o a plantearme nuevos interrogantes”. Apuntes RAG : Aprender a pensar
“La motivación es un arte que estimula el interés, un modo de hacer agradable el esfuerzo, una pericia para saber presentar unos valores que sean capaces de despertar impulsos, tendencias, intereses.... Es un factor dinámico que provoca la acción”. Apuntes RAG p.20
“Pensar es el trabajo más difícil, esa es probablemente la razón por que tan pocos lo hacen”. Henry Ford
Sólo hay dos dolores en la vida :
1. La pena de la disciplina
2. La pena del remordimiento
“¿Quién de vosotros queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla?”. Jesús, Lucas 14 :28 (NRV-90)
“Satanás sabe que aquellos que buscan a Dios fervientemente para alcanzar perdón y gracia, la obtendrán, por lo tanto les recuerda sus pecados para desanimarlos. Constantemente busca motivos de queja contra los que procuran obedecer a Dios. Trata de hacer aparecer como corrompido aun un servicio mejor y más aceptable mediante estrategias incontables y de las más sutiles y crueles, intenta obtener su condenación”. Elena
“Necesitamos hacer uso de los jóvenes que cultiven la laboriosidad honrada, que no teman poner a prueba sus facultades. Jóvenes tales encontrarán empleo en todas partes, porque no vacilan en el camino ; llevan la semejanza divina en la mente y el alma”. Elena MJ :31
“Satanás se ocupa activamente en influir sobre los que no se han de llevar bien, para que unan sus intereses. El se regocija en esta obra, pues por ella puede producir más miseria e irremediable desgracia a la familia humana que si ejerciera toda su habilidad en cualquier otro sentido”. Elena MJ :452
“Si los hombres y las mujeres tienen el hábito de orar dos veces al día antes de pensar en el matrimonio, deberán orar cuatro veces diarias cuando tienen en vista semejante paso”. Elena MJ :456
“Los jóvenes cristianos deberán tener gran cuidado en la formación de amistades y en la elección de compañeros. Tengan cuidado, no sea que lo que ahora creen que es oro puro, se convierta en vil metal”. Elena MJ :434
“Una forma de piedad no salvará a nadie. Todos deben tener una experiencia profunda y viva. Esto es lo único que los salvará en el tiempo de angustia... ni una sola alma que vele, ore y crea será entrampada por el enemigo”. Elena MSV :95,94
“Muchos se han perdido para la causa de Dios debido a la falta de atención de los jóvenes. Los ministros del evangelio deberían establecer una feliz relación con los jóvenes de sus congregaciones. Hay una gran resistencia de parte de muchos de relacionarse con jóvenes, pero eso es considerado en el cielo como una negligencia del deber, un pecado contra las almas por las cuales Cristo murió. Los jóvenes son objeto de los ataques especiales de Satanás, y la manifestación de bondad, cortesía tierna simpatía y amor, muchas veces operarán para la salvación de aquellos que están bajo la tentación del enemigo. El amor de Jesús conquistará de entrada el corazón de los jóvenes, y cuando obtuvieres la confianza de ellos, oirán nuestras palabras y aceptarán nuestros consejos. Debéis unirlos a vuestro corazón con las cuerdas del amor y entonces podréis instruirlos para trabajar en la Causa de Dios”. (Elena de White. Review and Herald. 24 de marzo de 1891)
A fin de que la obra pueda avanzar en todos los ramos, Dios pide vigor, celo y valor juveniles. El ha escogido a los jóvenes para que ayuden en el progreso de su causa. El hacer planes con mente clara y ejecutarlos con mano valerosa, requiere energía fresca y no estropeada. Los jóvenes están invitados a dar a Dios la fuerza de su juventud, para que por el ejercicio de sus poderes, por reflexión aguda y acción vigorosa, le tributen gloria, e impartan salvación a sus semejantes”. Elena : Mensaje para los Jóvenes p.14
Bajo los auspicios de la Sociedad JA, puede funcionar un “Club de Líderes JA” en cada iglesia.
Los dirigentes de dicho club son propuestos por la Sociedad JA y ratificados por la Junta Directiva de la Iglesia. Su mandato dura un año y son responsables ante la Sociedad JA por sus actividades y programas.
El “Club de Líderes JA” está formado por aquellos jóvenes que están recibiendo una preparación especial para llegar a ser líderes de la iglesia. Su instrucción abarca todos los aspectos del gobierno de la iglesia, debiendo familiarizarse perfectamente con los deberes de cada dirigente de la iglesia, con los procedimientos de administración eclesiástica y con los reglamentos de la iglesia, tal como aparecen en el “Manual de la Iglesia”.
Para aquellos que se preparan para llegar a ser investidos como “Líderes JA”, el completar los requisitos, tal como se especifica en la “Clase de Líder JA”, es un deber. Estos requisitos son fundamentales para ser investidos. Luego de ser investido de la clase regular, el líder JA puede continuar estudiando o especializándose para lograr un mayor desarrollo a través de las siguientes actividades :
1. Liderazgo de la iglesia : Ancianos, diaconado, Escuela Sabática, OFASA.
2. Medalla de Plata u Oro.
3. Líder JA - nivel II
4. Líder JA - Especialista
5. Campamentos y Recreación
Las FEDERACIONES DE SOCIEDADES DE JÓVENES son organizaciones de las Sociedades JA de un distrito, ciudad, etc., en el territorio de la Asociación Central Dominicana. Tales organizaciones no tienen autoridad sobre las Sociedades JA, pero funcionan para dar consejo y coordinar los programas.
Cada miembro de la Sociedad JA de una FEDERACIÓN es responsable ante su propia iglesia, pastor y junta de iglesia. La organización de una FEDERACIÓN no debe tomar el lugar de las Sociedades JA, sino promover organizaciones fuertes de jóvenes en las iglesias locales.
El concepto de FEDERACIÓN DE JOVENES tiene su origen en una urgente necesidad de los jóvenes de la iglesia a reunirse, conocerse, jugar, compartir y desarrollarse en las áreas que les son propias.
SECCIÓN I
A. Coordinación
Una FEDERACIÓN puede facilitar grandemente el trabajo del director de jóvenes de la Asociación al ayudar a coordinar el trabajo en el territorio de la Federación.
Al mantener contacto con el liderazgo de la Federación, el director de jóvenes puede reunir y dar información necesaria para un ministerio de jóvenes de éxito.
B. Compartir
La FEDERACIÓN permite a los miembros de iglesia compartir la experiencia acumulada de sus líderes y así avanzar a grandes pasos. Cuando funciona debidamente, la FEDERACIÓN puede ser muy útil a las iglesias pequeñas, animando a los miembros a participar y a unirse de una forma significativa en la programación para sus jóvenes.
Los métodos y los programas que han funcionado en alguna iglesia pueden estar prontamente disponibles para todas las iglesias participantes.
C. Desarrollo del liderazgo
Las FEDERACIONES DE JÓVENES ADVENTISTAS provee una gran oportunidad para expandir el desarrollo del liderazgo hacia el nivel de la iglesia local.
Al tener la oportunidad para funcionar sobre un nivel más amplio y diferente de su iglesia, los jóvenes desarrollarán capacidades y adquirirán habilidades de liderazgo que también pueden ser puestas a trabajar en otras áreas de la iglesia.
D. Compañerismo
Las FEDERACIONES DE JÓVENES permiten a los jóvenes confraternizar con jóvenes de otras iglesias y así tener conocimiento de que hay un grupo grande de creyentes que pertenecen a esa Sociedad particular. Esta oportunidad de crecer con un grupo grande de creyentes en las actividades religiosas, educacionales y deportivas es invalorable.
E. Adultos Solteros
Ministrar a este grupo debe ser de alta prioridad. Hay una necesidad grande de desarrollar programas para esta área del ministerio de adultos solteros. Se sugiere que se organicen clubes para este grupo en cada iglesia y que se promueva una buena relación con las sociedades JA. Retiros y fines de semana especiales deben ser organizados para proveerles encuentros sensibles donde escuchen, aprendan y discutan; desenvolviendo así un ministerio significativo para este grupo.
F. Programación
Una de las principales tareas de la FEDERACIÓN es atender el desarrollo de un programa pertinente para cada grupo en cada iglesia. A continuación hay una lista de actividades, alrededor de la cual puede girar un programa dinámico:
1. Que los miembros lleven a otros jóvenes para registrarse como miembros de la Sociedad JA. Esto incluye el aprendizaje del voto, ley, lema, blanco, etc.
2. Organice una comisión de programación que desarrolle ideas para los programas del sábado de noche.
3. Prepare programas sobre conocimiento bíblico y denominacional que incluya a los grupos de todas las edades. Esto incluye equipos para concursos bíblicos y clases de historia denominacional.
4. El plan “inter-iglesias” incluye equipos de acción misionera, de temperancia, concursos bíblicos, deportes, etc. El blanco es lograr la participación de cada iglesia en la FEDERACIÓN.
5. Desarrollar el liderazgo a través de las clases de entrenamiento para jóvenes y adolescentes.
SECCIÓN II
La FEDERACIÓN se relaciona con la “Sociedad de Jóvenes Adventistas” de la siguiente manera :
A. Por invitación solamente
La FEDERACIÓN DE SOCIEDADES DE JÓVENES ADVENTISTAS no tiene ningún derecho, excepto aquellos garantizados por la iglesia local. Es una organización que tiene como propósito ayudar en el desarrollo e implementación de programas para beneficio de la Sociedad JA de la iglesia local.
B. Nuevas ideas - Sugerencias - Programas
Proporciona nuevas ideas para cada Sociedad JA local.
C. Objetivos Comunes
Los blancos de la FEDERACIÓN y de la SOCIEDAD JA son los mismos, pues ayudan a los JA guiándolos en la salvación y en la integración a la iglesia, sirviendo a Dios y la humanidad.
SECCIÓN III
Para organizar y realizar un programa efectivo, el pastor debe estar envuelto e integrado en los planes juveniles. Algunas sugerencias para conseguir que los pastores se comprometan :
A. Invite a los Pastores
Invite a las reuniones de la FEDERACIÓN a todos los pastores de la Zona por carta y teléfono.
B. Solicite Calendarios - Itinerarios - Fechas especiales
Pida esta información a cada pastor de la región. Comparta con ellos los planes de la FEDERACIÓN y las fechas de su junta directiva.
C. Demuestre interés
Demuestre interés por cada pastor y programa evangelístico de la iglesia. Nunca presuma que las reuniones de la FEDERACIÓN toman prioridad automáticamente. Publique y apoye las reuniones especiales de la iglesia en las reuniones de la FEDERACIÓN.
SECCIÓN IV
Las ideas y los planes de la FEDERACIÓN a menudo piden animación y apoyo del Director de Jóvenes de la Asociación. Los oficiales de la FEDERACIÓN deben tomar la iniciativa para mantener relaciones positivas con el Departamento de Jóvenes de la Asociación.
A. El Director de Jóvenes de la Asociación debe ser invitado a las reuniones de la Junta Directiva de la FEDERACIÓN. Una notificación anticipada de la fecha y hora debe ser hecha por carta, teléfono, E-Mail, o fax , así el Director de Jóvenes puede planificar estar presente. No siempre podrá participar pero estará notificado.
B. La comunicación constante engendra familiaridad. Esto es aplicable para la FEDERACIÓN y la SOCIEDAD JA local. Las visitas del Departamental JA de la Asociación da oportunidad para descubrir el desarrollo de un liderazgo para el futuro.
SECCIÓN V
El deber de la FEDERACIÓN con relación al Departamento de Jóvenes de la Asociación es el de “coordinadora” de todos los asuntos de promoción, desarrollo y finanzas. Descripción de algunas de estas actividades :
A. Procesa toda la información y prepara un informe con respecto a sus actividades propias.
B. Ayuda a elaborar todos los informes trimestrales de la Sociedad JA y Conquistadores.
C. Anima con entusiasmo a la participación de todas las Sociedades JA a congresos, Camporeé, campamentos o convenciones organizados por la Asociación.
Conclusión: La FEDERACIÓN actúa como coordinadora - promotora - desarrolladora sirviendo a la iglesia local por un lado y al Departamento JA de la Asociación por el otro.
SECCIÓN VI
ENERO Celebración del año nuevo
FEBRERO Campamentos regionales
Olimpíadas deportivas
MARZO Campamento Misionero de Semana Santa
Centros de Predicación para Semana Santa
ABRIL Reunión de Comisión Directiva
Determinar lugares y equipos para evangelismo de Semana Santa
MAYO Lanzamiento de Concursos de oratoria y Bíblicos
Pic Nic de Primavera
JUNIO Campamento de verano
Campamento misionero de verano
Elecciones de la Federación
JULIO Semana de Oración
AGOSTO Retiro Espiritual para jóvenes casados
Reunión de la Comisión Directiva Inter-iglesias
SEPTIEMBRE
Mes de los Conquistadores
Bautismo de Jóvenes
OCTUBRE Retiro Espiritual de jóvenes solteros Inter-iglesias
NOVIEMBRE Finales de Oratoria y concurso Bíblico
Preparación Proyectos navideños
DICIEMBRE Reunión Comisión Directiva para planificar el verano y año entrante
SECCIÓN VII
Constitución de la Federación de Jóvenes Adventistas
Preámbulo
CONSIDERANDO, que nuestro deseo es unir nuestros esfuerzos en el servicio de Dios y promover la unidad de propósito, nosotros, los jóvenes de la ciudad de ___________________ , de la Asociación Central Dominicana de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, por la presente formamos esta Federación y establecemos esta Constitución para promover amistad y buena voluntad entre nuestras Sociedades JA ; unir nuestros esfuerzos en un emprendimiento misionero más amplio; proveer variedad en las actividades espirituales, sociales y recreativas ; y desarrollar la habilidad de liderazgo de nuestros jóvenes.
Esta organización será conocida como Federación de Sociedades de Jóvenes Adventistas de la Zona ___________________ , de la Asociación Central Dominicana.
SECCIÓN 1 Cualquier Sociedad JA organizada de una iglesia o congregación Adventista será miembro activo al firmar la constitución y pagar la cuota de inscripción. Una Sociedad JA permanecerá activa mientras esté cumpliendo con los requisitos establecidos en la presente constitución y estatutos.
SECCIÓN 2 El cuerpo de esta organización está constituido por los miembros de las Sociedades JA activas de las siguientes iglesias :
SECCIÓN 1 Los oficiales de la Federación serán : un presidente, vicepresidentes (los directores de cada Sociedad JA), un secretario tesorero, un director de relaciones publicas y comunicaciones y un director de planes y proyectos.
SECCIÓN 2 Los oficiales asumirán sus funciones el primero de Enero por el término de un año. Estos mantendrán sus funciones hasta que sus sucesores sean elegidos y asuman sus responsabilidades.
SECCIÓN 3 Ninguna persona que haya cesado de ser miembro regular de la Iglesias Adventista del Séptimo Día, continuará sirviendo como un oficial de la Federación.
SECCIÓN 4 La elección de los oficiales será de acuerdo con los procedimientos aceptados por la Iglesia Adventista del Séptimo Día (ver Manual de Iglesia. - Capítulo 10)
SECCIÓN 5 La Federación mantendrá permanentemente las siguientes comisiones :
1. Directiva
2. Actividades Religiosas
3. Actividades Sociales y Recreativas
4. Actividades Misioneras
SECCIÓN 1 Las reuniones de la Federación serán realizadas en los lugares y fechas establecidos por la Comisión Directiva.
SECCIÓN 2 Para realizar los nombramientos y otros asuntos, una simple mayoría (50% + 1) de los miembros de la Federación será considerado un quórum.
Los miembros de esta Federación pueden establecer los estatutos y correcciones o abolirlos en cualquier reunión de la Federación debidamente convocada.
Todas las correcciones de la constitución deben ser presentadas por escrito por la Comisión Directiva y deben ser ratificados por los ¾ de los votos de los miembros presentes en la siguiente reunión.
ARTÍCULO I - PRESIDENTE
Las responsabilidades y los deberes son los siguientes :
1. Presidir todas las reuniones de la Comisión Directiva y otras.
2. Coordinar las diversas actividades de la Federación.
3. Nombrar, con la aprobación de la Comisión Directiva, las comisiones que crean necesarias y los expedientes para el buen funcionamiento de todas las actividades de la Federación.
4. Supervisar y administrar la Federación de acuerdo a las provisiones de la constitución y estatutos.
5. Presentar un informe trimestral de las actividades de la Federación al Departamento JA de la Asociación.
ARTÍCULO II - VICEPRESIDENTES
Serán todos los Directores de las Sociedades JA de las iglesias miembros de la Federación. Las responsabilidades y los deberes son los siguientes:
1. Coordinar las variadas actividades de la Federación en su Sociedad JA.
2. Actuar como presidente si es designado, en caso de ausencia o inhabilitación del Presidente titular.
3. Hacer un informe de las actividades de la Sociedad JA para la Federación.
4. Asistir a todas las reuniones de la Federación y de la Comisión Directiva.
ARTÍCULO III - EL SECRETARIO - TESORERO
Las responsabilidades y los deberes son los siguientes:
1. Guardar todos los informes y registros de los ítems tratados en sesiones de Comisión Directiva.
2. Ser responsable de toda correspondencia de la Federación.
3. Enviar una copia de las actas de todas las reuniones al presidente de la Federación y al Director de Jóvenes de la Asociación.
4. Asistir a todas las reuniones de la Comisión Directiva y otras.
5. Recibir y hacer los recibos de todos los fondos de la Federación.
6. Distribuir los fondos bajo la autorización de la Comisión Directiva.
7. Conservar una cuenta detallada de todos las entradas y gastos.
8. Llevar un informe financiero a todas las reuniones de Comisión Directiva.
9. Tener todas las cuentas revisadas por el auditor de la Asociación al finalizar el año.
ARTÍCULO IV - DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS
Las responsabilidades y los deberes son los siguientes :
1. Anunciar y publicar las actividades de la Federación.
2. Asistir a todas las reuniones de la Federación y de la Comisión Directiva.
ARTÍCULO V - DIRECTOR DE PLANES
Las responsabilidades y los deberes son los siguientes :
1. Presidir la Comisión de planes.
2. Dar los informes correspondientes para ser aprobados o mejorados por la Comisión Directiva.
3. Asistir a todas las reuniones de la Federación y de la Comisión Directiva.
ARTÍCULO VI - DIRECTOR DE ACTIVIDADES RELIGIOSAS
Las responsabilidades y los deberes son los siguientes:
1. Presidir la comisión de actividades religiosas.
2. Dar los informes correspondientes para ser aprobados o mejorados por la Comisión Directiva.
3. Asistir a todas las reuniones de la Federación y de Comisión Directiva.
ARTÍCULO VII - DIRECTOR DE ACTIVIDADES SOCIALES
Las responsabilidades y los deberes son los siguientes:
1. Presidir la comisión de actividades sociales.
2. Dar los informes correspondientes para ser aprobados o mejorados por la Comisión Directiva.
3. Asistir a todas las reuniones de la Federación y de la Comisión Directiva.
ARTÍCULO VIII - CONSEJEROS
El Director de Jóvenes de la Asociación será el consejero principal. Todos los administradores y departamentales de la Asociación y Unión debieran ser invitados como consejeros ante eventos importantes. Todos los pastores distritales que conforman la Federación debieran ser invitados a actuar como consejeros. Todos los ex presidentes de la Federación pueden ser convocados para actuar como consejeros.
ARTÍCULO IX - COMISIÓN DIRECTIVA
SECCIÓN 1 Estará compuesta por las siguientes personas :
1. Presidente
2. Vicepresidentes (Todos los Directores de Sociedades JA )
3. Secretario - Tesorero
4. Director de Relaciones Públicas
5. Director de la Comisión de Planes
6. Director de la Comisión de Actividades Sociales
7. Director de la Comisión de Actividades Religiosas
8. Director de la Comisión de Actividades de los Conquistadores
9. Director de Jóvenes de la Asociación
10. Pastores Distritales
11. Directores o Rectores de Escuela adventista de la región.
SECCIÓN 2 Las responsabilidades y los deberes son los siguientes :
1. Ejercer una administración general sobre todos los asuntos pertinentes al trabajo de la Federación.
2. Establecer el lugar y la hora de todas las reuniones.
3. Nombrar a las personas para llenar las vacantes.
4. Nombrar a todos los directores de las comisiones establecidas.
5. Proponer a la asamblea de Sociedades de Jóvenes las modificaciones de la CONSTITUCIÓN y de los ESTATUTOS.
SECCIÓN 3 El quórum de la Comisión Directiva es del 50% de sus miembros.
ARTÍCULO X - VOTACIÓN
Las siguientes personas son consideradas delegadas y tienen derecho a votar en una asamblea de la Federación :
1. Dos delegados de cada Sociedad JA activa de la Federación.
2. Cada miembro de la Comisión Directiva de la Federación.
3. Cada representante de la Asociación y Unión presente.
4. Los pastores distritales de cada iglesia del territorio de la Federación.
5. Cada Director de Sociedad JA del territorio de la Federación.
ARTÍCULO XI - ELECCIONES
SECCIÓN 1 : Los procedimientos a seguir en la elección de los oficiales de la Federación son:
a. Las elecciones deben ser realizadas durante el mes de Diciembre de cada año.
b. La Comisión Directiva elegirá una comisión de nombramientos de 11 personas :
1. Tres (3) miembros de la Comisión Directiva actual.
2. Un representante del Departamento de Jóvenes de la Asociación
3. Un pastor de las iglesias de la Federación (puede invitarse a otros también)
4. Dos ancianos consejeros de las iglesias de la Federación.
5. Dos jóvenes adventistas universitarios que no participaron el año anterior.
6. Dos jóvenes adventistas del secundario que no participaron el año anterior.
c. La Comisión de Nombramientos sesionará con 2/3 de los nombrados en el ítem “b”.
d. La Comisión de Nombramientos elegirá a los siguientes oficiales por el término de un año :
1. Presidente
2. Vicepresidentes (uno de cada Sociedad JA que integre la Federación)
3. Secretario - Tesorero
4. Director de Relaciones públicas.
5. Director de Planes y Proyectos
6. Director de Actividades Religiosas y Espirituales
7. Director de Actividades Sociales y Deportivas
e. El informe de la Comisión de Nombramientos será aprobado por los 2/3 de los delegados presentes en una reunión debidamente convocada.
SECCIÓN 2 Todos los oficiales asumirán sus funciones el 1º de Enero. Mantendrán sus funciones hasta que sus sucesores sean electos y asuman sus responsabilidades.
ARTÍCULO XII - CONTRIBUCIÓN O CUOTA
SECCIÓN 1 Cada Sociedad JA pagará una sola contribución anual al comienzo de cada gestión en el mes de Enero.
SECCIÓN 2 La cuota anual será de acuerdo a como lo decida la iglesia o congregación con su junta directiva.
ARTÍCULO XIII - ORDEN DEL DÍA
La Comisión Directiva de la Federación JA aprobará las órdenes del día para todas las reuniones de la Federación.
ARTÍCULO XIV - OFRENDAS
La distribución de las ofrendas recogidas en las reuniones de la Federación será como se detalla a continuación :
a. Todas las ofrendas de Escuela Sabática deben ser giradas a la Asociación.
b. Los ofrendas recogidas durante la reunión del sábado por la tarde en horarios del “Culto Joven” pertenecerán a la Federación.
e. En el caso de juntarse estas ofrendas en una iglesia todas las ofrendas serán de la iglesia o congregación anfitriona, y la tesorería de la iglesia sabrá como distribuirla.
f. Los pastores distritales, los pastores de la Asociación presentes determinarán la distribución de cualquier ofrenda no especificada que pueda ser recogida.
ARTÍCULO XV - DISOLUCIÓN DE LA FEDERACIÓN
SECCIÓN 1 La Asociación Central Dominicana de la Iglesia Adventista del Séptimo Día se reserva el derecho a través de su Junta Directiva para disolver la Federación.
SECCIÓN 2 Todos los fondos y posesiones pertenecientes a la Federación serán distribuidos porcentualmente entre las iglesias y congregaciones miembros. Las congregaciones recibirán más y las iglesias recibirán menos. Esto debe ser realizado por la Junta Directiva de la Asociación.
